miyashitaのひとり部屋

こんばんは(^_^)/


明日は午後休。
明後日は1日有給。

お休みが続きます。


今まで30数年は有給休暇なんてそんなに使ったことなかったのに・・・

それに有給休暇プラス過去の休日出勤の振り替え休日もあります。


今まではK子さんと一緒に会社へ行っていたので、
一人で休んでもやることがなくて・・・

でも、今はK子さんがお家に居ます。
以前とは状況が変わり、お休みすればK子さんと一緒に過ごせる。


今までは有給休暇を消化しないと・・・
有給休暇は勤続年数によって違いますが、
miyashitaは年間で20日支給され前年度の残った日数も加算されますが、
加算日数が20日と決まっていて、20日以上あると自然と無くなります。

もし年間で25日残ったら20日しか繰り越しできないので、5日間は自然消滅します。

そんなの当たり前なのかな・・・(・・?

それに以前は、振替休日がある社員は有給休暇より振替休日を優先に使うようにと
会社から言われていました。
それに休日出勤の振り替え休日を会社は買い取ってくれません。
以前はあったそうですが・・・
休日出勤は通常より金額が上がるので、会社的には
厳しいのでしょうね💧


ところが、よく調べてみると法律的には決まりごとがなくて
どちらを申請しても良いそうです。

但し、社員規則に明記してあれば別だそうです。

でも、社員規則規定なんて貰ったことないし過去30数年
見たことがありません💦


そんなわけで、再雇用となった今は・・・

有給休暇や振替休日を使いながら、
のんびりとお仕事をしたいと思います。


もちろんお仕事に迷惑はかけませんよ！

再雇用の際に会社から
「今のカタログつくりの仕事だけしてくれればいいから」
と言われたので、今までしてきたお仕事は違う人に任せて、
カタログの制作だけに専念させていただきます。


miyashita自身も働き方改革。
再雇用でお給料が半分以下になったので・・・

それでいいですよね…('◇')ゞ