miyashitaのひとり部屋

こんばんは(^^)/


中々日記更新できなくて申し訳ありませんm(__)m


先日3月26日にK子さんを連れて会社へ行ってきました。

社長室で社長と3人で色々と話をして…
「とにかく元気で良かった、自分の体を気をつけて
　まだ長い人生だから楽しく過ごせるようにしてください」
と言われるまで1時間以上～(^^;
色々と話をしました。

その後、K子さんの上司にあたる役員さんともう一人の役員さんと
4人で話をして…

上司の方からは、5月から11月まで休職にして11月に満期の定年を
迎えたらどうか？と話がありました。

満期の定年だと退職金は満額で支給されるし、
厚生年金も満額で受けられます。

会社もK子さんの今まで働いてきたことを
考慮してくれたことと思います。

ただ…
休職も3ヶ月欠勤が続いたら会社が休職にするので…
K子さんの場合はまだ2か月の欠勤なので…

35年以上働いていると18ヶ月の受けることができるので…

受けても当然の権利があるかと思います。


ただ…
4人で話していた最後にK子さんが
「職場復帰は可能ですか？」
って聞いたら、一人の役員さんは
「可能だよ、ただ病院の先生の了承と本人の意思が」
と言ってくれましたが、
「ただ今までの仕事をするのは無理でしょう」
って…
するともう一人の役員さんが
「復帰すると周りの人が気を遣うから、
仕事が滞ると困るから」
と言われました。

この話を聞いた後は…
今までの評価で考慮してくれたのか、
働くと周りに迷惑かけるから家でおとなしくしててくれ」
と言いたかったのか、不審に思いました。


帰宅後K子さんが、
「迷惑をかけるなら4月で辞めちゃおうかな～」
って…
そりゃそうですよね。
「迷惑」って言われたら…

K子さんその翌日からリハビリを兼ねたお散歩も
辞めちゃって。

そんなわけでそれから色々とあって・・・


何をしてあげればいい方向に進めるか、
どうすれば一番いい事なのかが分からず、
二人で悩んでます。

休職になると、その期間は厚生年金や健康保険料など
その他もろもろを7か月間会社に支払わないといけないし、
4月と定年の11月で退職するのではどれだけ退職金の
差があるのかも分からないし、失業保険も受けられるのか…
分からない事ばかりで二人で悩んでます。

そんな状況なので…

なかかな更新できなくてすいませんでしたm(__)m