miyashitaのひとり部屋

こんばんは(^^)/


数十年前に窓際族って聞いたことがあります。

定年間近の人に仕事も与えず窓際の席に座らせて・・・

今そんな状況なのかな…？


役員さんは若い社員を可愛がりがちです。

ほぼmiyashita自身はもう会社の中で
必要ないんじゃないかな…
雰囲気が…
そんな感じです。

まーいんですけどね。

それだったら仕事を与えないで欲しいな。

若い子を大事に、大切の育てるのは会社で大切な事。

でも我が社はそれができない。

だから若い子も辞めちゃうし…

もう30年近く会社に言っているんですけどね。

教育ができないってことは教育を受けていないので…
人に教えることができないんですよね。


まー若い子だけを大切にすれば良いと…
この先のことは考えないようにしてます。

あと19回お給料を頂いたら終わりです。

それまで頑張れるか自信がありませんが、
とりあえず二人の部下を抱えているので、
彼たちが困らないようにしたいと思ってます。



それと…
今、定年後の事をK子さんと色々と相談しているのですが…
恐らくお互いに60歳になった時に会社を辞めても
何とか生活できるかな…と

ただ、真剣に相談できる人が居ないんです～(-_-;)

会社でも再雇用制度で続けて働いている方が
数人いるのですが…

聞いても中々お話してくれる人が居なくて…(-_-;)

ただ、miyashitaは正直現時点では再雇用は考えていません。

やっぱり若い子がいると指導もしたくなっちゃうし、
でも、他の部署の若い人とも良い関係でやっているので、
年寄りがいつまでもいても若い子たちがやり難いんじゃないかな～
って思います。

引き継げることは引き継いで、後は若い子たちに
任せようと思います。

それで万が一でも会社が困るようなことがあったとしても
それは会社の責任だから…

と今は割り切ってます。


昔は…
社員は会社の歯車と言いますが…

今までも社長さんが急に亡くなっても会社は
続いているんですから～。

miyashita一人居なくなっても会社は続くんです。
絶対に続くんです。

形は変わるかもしれませんが、居る人たちだけで
変わって続くんです。

だから、あまり深く考えないようにして今は
できることは頑張りますが、その先のことは
考えないようにしてます。

ただ…
本当にそれで良いのか相談できる方が居なくて…


ちょっと不安なのが現状です。